（讨论稿）

 

全校教职员工必须认真履行岗位职责，工作时间不能到岗，必须遵守学校请假制度。请假制度规定如下：

一、     请假程序

请假必须凭书面材料，病假要有医院证明，其它假应有书面申请，负责人签字后交人事室备案：请假半天以内，需组室负责人同意并记录，请假半天到三天，需部门主任同意，三天及以上，需分管校长或校长同意。请假半天及以上，需书面申请或有关材料。

二、有关假的具体情况和待遇

（1）     因病就诊一般不能影响学校工作，就诊前需向组室负责人请假，事后出示就诊证明。

（2）     教师病假（有医生证明）坚持上课，完成教学任务并参加学习和教研活动的，属全勤，但必须有病假证明，由年级组长签名。

（3）病假时间扣除双休日、法定假日（如国庆节、“五一”、元旦、春节）。病假每天扣除岗位工资1/22（半天扣除1/44），同时按比例扣除车贴，年终扣除考勤奖，扣完为止。

（4）连续病假6个月，第7个月开始按国家规定作长病假工资打折扣，发原工资的80%（按档案工资测算）。（工龄不满10年的国家另有规定）

事假每天扣除岗位工资1/11（半天扣除1/22），同时按比例扣除车贴，年终扣除考勤奖，扣完为止。

（1）按国家有关规定天数享受，不影响考勤。学校节假日奖金照发。但要扣除相应的车贴。

（2）婚假需提早一周提出申请，原则上经学校同意，方可休假，婚假可在结婚的一年内休完。女教工婚假也可和生育假连休，但需在结婚时书面申请，且不再单独享受婚假，婚假工资待遇，不拿学校岗位工资，不影响上课和工作的，学校岗位工资照发。

（3）丧假，直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，假3天，岳父、公婆死亡，假2天，祖父祖母或外祖父外祖母一天，待遇享受国家和学校岗位工资。在外地的适当给于路程假，路程假只给国家工资。

（4）女方生育假，按国家生育政策规定办理，男方生育假3天，享受国家和学校岗位工资

（5）经同意请产前假或者哺乳假，按国家有关政策，国家工资打8折，不拿学校岗位工资和节假日奖金等福利。

（6）探亲假安排在寒暑假，待遇按国家政策办。

（7）工伤需经静安区劳动保障局有关部门的认定，休息时间需医院开出的病假证明，工资待遇按国家规定的工作量算学校岗位工资。

（1）安排在节假日、寒暑假值班或者社会监考，如不拿有关费用，可开调休单。每4小时为半天。

（2）调休原则上提早3天向部门主任请假，经同意后，方可调休，否则按旷工处理。

（3）每年12月，请假已满一年的调休单，按教工值班费折算，过期作废。

（4）老的调休单在本方案实行的一个月内可调换新调休单。

凡旷工者需严肃教育，并可给予经济处罚；情节严重的，给予行政处分，连续或累计超过一定天数，按有关规定执行。